Estrada da Roselândia e Raposo registram dois acidentes graves.

Dom, 31 de Março de 2013 16:14

Por Fau Barbosa
Dois acidentes graves aconteceram nas últimas horas envolvendo uma Guarda Civil feminina e um agente do DER.
O primeiro deles aconteceu por volta das 20:20hs desse sábado(30), envolvendo dois veículos - um Corsa Wind Preto e um VW Santana cinza -, e uma moto na "famosa curva" da Estrada da Roselândia.
O acidente aconteceu na altura do km 42,500, próximo ao Miguel Mirizola. O veículo Corsa, placas de Cotia, perdeu o controle na curva e invadiu a contramão, batendo de frente com o outro veículo. A motorista do Corsa, A.J.S.N., de 41 anos, que estava sem cinto, foi arremessada para fora do veículo.
Ela foi socorrida pelo Samu e levada em estado grave para o Hospital de Cotia. Dada a gravidade, ela foi transferida para o Hospital Pirajussara , com edema de crânio, costela quebrada e perfuração do pulmão. Os ocupantes do Santana, entre eles três crianças, também foram socorridos.
Segundo informações obtidas na tarde desse domingo(31), a motorista passou por cirurgia para drenagem de líquido na caixa craniana e seu quadro é estável, permanecendo em coma induzido.
A ocorrência foi registrada no B.O.2138/13
Acidente na Raposo
Um outro acidente aconteceu por volta das 05:00hs da manhã desse domingo de Páscoa, na altura do km 31,500 da Rodovia Raposo Tavares.
O agente do DER, E.T.N. de 33 anos, sinalizava a pista com cones após um motoqueiro ter se machucado em colisão com o guard-rail, quando foi atingido por um veículo Gol prata, dirigido em alta velocidade por E.M.S., de 19 anos.
O agente foi socorrido ao Hospital de Cotia com ferimentos graves e segundo informações, pode sofrer amputação da perna.

O motorista foi conduzido ao DP de Cotia, onde foi sunmetido ao teste de bafômetro, cujo teor etílico deu 0,63, bem acima do permitido. Ele foi preso em flagrante, porém foi liberado após pagamento de fiança no valor de R$3.400,00.
A ocorrência foi registrada no B.O.2141/13

Guarda Civil de Cotia apreende grande quantidade de drogas no Recanto Suave.

Da Redação

Por volta das 00:15hs dessa quinta-feira(28), em patrulhamento pela Rua Mendes Pimentel, no Recanto Suave (Granja Viana), a Guarda Civil de Cotia se deparou com dois indivíduos em atitude suspeita em uma viela.

Ao ver a viatura, um deles saiu correndo. O outro foi detido e na revista pessoal, foi encontrado no bolso de sua blusa uma quantidade de droga (cocaína e crack), além de uma chave de cadeado.

Ao ser questionado sobre a chave, o indivíduo informou que era da sua casa. Os guardas adentraram o imóvel e em revista local, encontraram, dentro do guarda roupa, uma sacola grande contendo uma grande quantidade de drogas.

 

 

Foram apreendidos R$968,00 (novecentos e sessenta e oito reais), 184 pinos de cocaína, 194 pedras de crack e 92 trouxinhas de maconha. O indivíduo, G.S.O., de 26 anos, e as drogas foram encaminhados ao DP de Cotia, onde ele foi preso em flagrante por tráfico de drogas.

Atendeu a ocorrência a viatura 1317, GC´s Benício e Manoelito, com apoio da viatura 1323, CE Navarro e GC Barbosa.

Prefeito recebe lideranças

Prefeito recebe lideranças e anuncia projetos da administração

A Prefeitura de Cotia promoveu na manhã desta terça-feira (26/03), um Encontro com Lideranças, no Auditório da Secretaria da Educação, onde cada secretaria da administração municipal realizou uma apresentação sobre as metas para o mandato de 2013 a 2016. O Encontro com Lideranças tem como objetivo informar a população sobre os projetos em andamento e previstos para os próximos meses, ao mesmo tempo em que possibilita estreitar as relações com os líderes comunitários com a finalidade de ouvir as demandas e atender a real necessidade do morador do município de Cotia.

Ressaltando o compromisso de administrar com responsabilidade e planejamento, o Prefeito Carlão Camargo, anunciou os principais projetos desenvolvidos pelas secretarias e que serão colocados em prática durante a gestão. Carlão Camargo relatou todos os recursos provenientes de financiamentos, empréstimos e recursos conquistados junto ao governo federal e governo estadual para ampliar e implantar serviços na cidade.

Além da explanação das ações cada secretaria montou um serviço de atendimento ao munícipe, para que as lideranças pudessem informar as prioridades de cada região e acompanhar o que já está sendo realizado no seu bairro.

Confira a seguir alguns dos projetos apresentados:

Secretaria de Transportes e Trânsito

• Licitação da nova empresa que irá reorganizar o sistema de Transportes Coletivo em Cotia;
• Ampliação e modernização dos transportes escolares;
• Fiscalização intensa sobre todos os sistemas de transportes (ônibus, lotação, escolar, táxi, fretados);
• Instalação e Ampliação do novo sistema de Zona Azul em todas as regiões comerciais do município;
• Nova sinalização em todas as vias;
• Convênio com a Polícia Militar para ampliação de fiscalização municipal, inclusive com blitz conjuntas, para garantir mais segurança aos moradores;
• Educação no trânsito
• Reforço de agentes na região de Caucaia e Granja Viana;
• Colocação de novos abrigos de ônibus;
• Implantação de novos terminais de ônibus (convênio com EMTU) – Caucaia e Granja Viana;
• Implantação do corredor Expresso Cotia – Itapevi (convênio com EMTU);
• Projeto de implantação do monotrilho ligando Cotia (Km 34) ao Metro Vila Sônia (convênio com STM);
• Instalação de fiscalização eletrônica;
• Pátio de recolhimento e guinchos municipais;
• Sinalização de segurança (semáforo, lombadas nos bairros, rotatórias);
• Melhorias de fluidez do trânsito (Av. São Camilo, Via local Rod. Raposo Tavares em frente ao Atacadão, Acesso ao centro da cidade);
• Estudos com o Governo do Estado para modernização e duplicação da Rodovia Raposo Tavares.

Secretaria de Esportes, Juventude e Lazer

• Instalação de grama sintética no Estádio Marco Antonio da Luz
• Instalação de grama sintética no campo da Vila São Joaquim;
• Reforma do Estádio Municipal Euclides de Almeida;
• Construção do Centro de Iniciação Esportiva – Jardim Ipê;
• Construção da Praça da Juventude no Jardim Sandra;
• Instalação de grama sintética no campo de areia do Ginásio de Esportes;
• Construção da arena de Ginástica Rítmica e Artística no Complexo do Ginásio de Esportes

Secretaria de Obras

• Praça na Rua Thore Albert Munck;
• Posto de entrega voluntária (PEV) de Caucaia do Alto;
• Interligação da Estrada da Capuava ao Belizário;
• Pavimentação dos bairros: Recanto Vista Alegre, Monte Santo, Parque Rizzo I, Jardim Lavapés das Graças, Santa Rita de Cássia e Jardim Acoty;
• Recapeamento da Rua Carlos Antonio Pereira de Castro
• Praça da Matriz;
• Praça do Jardim Sabiá;
• Calçadão no centro de Cotia (Boulevard);
• Espaço de lazer no Jardim Empírio;
• Recapeamento e pavimentação de ruas em todos os bairros do município;
• Recapeamento e manutenção dos principais corredores viários

Secretaria de Segurança Pública

• Revisão da política de benefícios da Guarda Civil Municipal;
• Construção do centro de treinamento da Guarda Civil;
• Aquisição de armamento;
• Aumento de câmera de monitoramento em todo município;
• Reuniões de segurança junto ao Gabinete de Gestão Integrada Municipal
• Campanha comunitária de aproximação da Guarda Civil com a população visando o combate a violência;
• Concurso Público para complementação do efetivo da Guarda Civil;
• Campanha de intensificação do Disque Denúncia com o slogan: “Eu não aceito, eu denuncio”;
• Revisão do Plano de Carreira da Guarda Civil – Cargos e salários;
• Implantação do Departamento de Planejamento e Inteligência Operacional da Secretaria de Segurança

Secretaria de Indústria e Comércio

• Desburocratização na abertura de novos negócios: criação de programa/software para acessibilidade rápida “SIC Digital”– fase de implantação; padronização do arquivo da empresa com a “pasta mãe” para andamentos de processos futuros; intercâmbio frequente com o contribuinte, através do contato telefônico e/ou eletrônico; Acesso on-line direto às Leis municipais vigentes;
• Diagnóstico comercial do município: organizar e manter cadastro de todos os estabelecimentos comerciais e industriais da cidade, para levantamento das necessidades, investimentos futuros e prioridades de cada segmento comercial do município.
• Cadastro e regulamentação de Ambulantes e Feirantes: levantamento para regulamentação específica de ambulantes e feirantes (hoje ainda não existe), será prioridade para 2013.
• Licença de Anúncio Municipal – CADAM: levantamento para regulamentação específica – fase de implantação
• Elaboração e divulgação de Cartilha Explicativa com procedimentos para licenciamento de Estabelecimentos Comerciais e documentos/ formulários necessários;
• Estudo, preparação e implantação da “Sala do Empreendedor”: será prioridade a instalação do posto no município;
• Criação e implantação do Departamento de Incubadora e Novas Empresas (divisão de estudos e projetos);
• Implantação da SIC Móvel: Unidade de Atendimento que irá prestar apoio a  todos os bairros de nosso município e a população em geral.
• Projeto ALI – Agentes locais de inovação: o programa tem como público alvo Empresas de Pequeno Porte – EPP (faturamento entre 360 mil e 3.6 milhões) dos segmentos – Químico, Plástico e Metalurgia – não tem custo parceria com SEBRAE/SP.

Secretaria de Relações Governamentais

• Realização das Ecofeiras;
• Cursos SENAR;
• Ação Cidadania com cerca de 40 instituições parceiras;
• Representação do Gabinete em eventos, reuniões, conselhos, para os quais são designados. Conselho gestor da reserva da Biosfera, visita do Ministro dos Esportes, Aldo Rebelo no CONISUD;
• Atendimento às solicitações do Gabinete, da Secretaria de Governo e entidades do terceiro setor, exemplo, Projeto de Reorganização da Ouvidoria com a Secretaria de Governo, apoio a ações culturais com o grupo de teatro UHU que se apresentará na Wurth e na Ação Cidadania, estudo para transferência da Praça Japonesa, estudo de constituição do Parque Ecológico Memorial Caucaia;
• SEBRAE Móvel, mais de 200 atendimentos em Cotia, Caucaia e Granja Viana;

• Transferência de local da Praça Japonesa;
• Constituição do Parque Ecológico Memorial Caucaia;
• Projeto de formação e incremento da ação das ONGs (neste primeiro
  trimestre 01 constituída – SOCIESC em Cotia e 02 em  andamento – uma em
  Ressaca e 01 em Caucaia);
• Enquadramento da cidade de Cotia dentro dos parâmetros propostos no PLC
  32/2012;
• Estabelecimento de tratado de irmandade com cidades: da China Portugal e
  Itália para ampliação de intercâmbio comercial, cultural e educativo.

Secretaria do Desenvolvimento Social

• Projeto “Espaço Amigo” – Jardim Monte Verde, Jardim Nova Cotia e Jardim Japão;
• Projeto “Viver a Vida” – com os idosos;
• Projeto “Arte de Viver” – cursos semi profissionalizantes;
• Programa Frente de trabalho;
• Projeto “A Tenda” e “A Cabana” em Caucaia;

• Inauguração do Centro de Referência Especializado de Assistência Social – CREAS;
• Construção do Centro de Referência da Assistência Social – CRAS Jardim Japão;
• Construção do Centro de Referência da Assistência Social – CRAS Recanto Suave;
• Reforma do Centro de Referência da Assistência Social – CRAS Monte Serrate;
• Construção do Centro Dia CCI para os idosos;
• Construção do Centro da Assistência Social – CRAS Parque Miguel Mirizola.

Secretaria da Educação

• PNAIC e Programa Ler e Escrever;
• Programa Mais Educação e Escola da Família;
• Ampliação e Construção de unidades escolares;
• Melhoria da infraestrutura das unidades escolares;
• Ampliação do atendimento de crianças com necessidades especiais na rede regular de ensino;

• Ampliar o número de vagas nas escolas municipais;
• Aumento dos índices do IDESP e IDEB
• Alfabetizar todos os alunos até o 3º ano do ensino fundamental;
• Valorização dos profissionais da educação;
• Integração entre a escola e a comunidade.

Secretaria de Trabalho e Emprego

• Cadastro junto ao Sistema Mais Emprego do Ministério do Trabalho, em parceria com a SERT Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho, o sistema permite: cadastrar a empresa ou instituição, disponibilizar vagas, buscar o trabalhador para as vagas disponibilizadas, Acompanhar o processo de seleção das vagas, Apoio do posto de atendimento, este faz o contato com o candidato e pré seleciona e encaminha, Ofertamos amplas salas para processo seletivo, treinamentos ou integração, cadastro dos trabalhadores na busca do 1° emprego ou o retorno no mercado de trabalho;
• Entrada no seguro desemprego;
• Emissão de carteira de trabalho;
• Emissão do PIS;
• Programa Time do Emprego, em parceria com o Governo do estado, 12 encontros semanais, tem objetivo orientar e preparar o trabalhador na busca do emprego compatível com seus interesses, habilidades e qualificação profissional.
• Oficinas onde se desenvolve técnicas para elaborar currículo, técnicas na procura de emprego, orientações em entrevistas, simulações, testes, planejamento financeiro, empreendedorismo entre outros;
• Cursos básicos em informática em parceria com a Secretaria da família;
• Investir em Cursos de Qualificação profissional, atendendo as necessidades das empresas e do trabalhador;
• Criação da Casa do Trabalhador;
• Cursos voltados à necessidade das empresas em busca do profissional adequado;
• Local para firmar parceiros como Instituições, associações e sindicatos além das empresas privadas e comércio local.
• Criação do Posto de Atendimento ao Trabalhador de Caucaia do Alto;
• Criação do Sistema Municipal de Cadastro dos trabalhadores e Empregadores;
• Criação de portal de Informações para divulgação das vagas;
• Criação de um jornal voltado aos trabalhadores em busca de emprego;
• Ampliar vínculo entre a Secretaria e escolas de ensino técnico, como FATEC, ETEC, SENAI entre outros;
• Investir e Ampliar o Banco do Povo Paulista.

Secretaria Especial de Turismo

• Elaboração de um Plano Turístico para Cotia, em parceria com a Faculdade Anhembi Morumbi no Curso de Turismo, que realizará com os alunos e professores um Diagnóstico do município, com levantamento do potencial turístico da cidade;
• Capacitação para os Taxistas – Programa Taxista Nota 10 em Parceria com o SEBRAE – Selo de qualidade;
• Palestra do SEBRAE de Sensibilização: Oportunidades da Copa, voltadas para os Restaurantes, Hoteis, Mini Fazendas e demais atrativos com receptivo;
• Elaboração de um novo Guia Turístico – Edição 2013 -2014;
• Apoio às instituições do Município que trabalham com capacitação;
• Parceria com os municípios do CONISUD, no sentido de fomentar e incentivar o Turismo Social;
• Reestruturação do COMTUR – Conselho Municipal de Turismo.

Secretaria da Saúde

• Assistência ao Pré-Natal;
• Assistência à Saúde da Criança;
• Redução da Mortalidade Infantil: Implementação das ações do Comitê Municipal de Mortalidade Materno,Infantil e Fetal ;
• Andamento do Programa de Saúde na Escola com Foco na Prevenção da Obesidade Infantil  Acuidade Visual;
• Andamento do PMAQ-AB: Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica;
• Fortalecimento das Ações de Prevenção do Câncer de Colo do Útero e Mama pela Identificação e Acompanhamento das Mulheres com Exames Alterados;
• Reorganização e Implementação das Equipes da Atenção Básica;
• Inclusão da Saúde Mental;
• Ampliação da Oferta de Exames Laboratoriais;
• Implementação dos Grupos relacionados à Atenção Básica;

Saúde Bucal

• Atendimento nas UBS/CEOs;
• Procedimentos Coletivos nas Escolas Municipais: Aplicação Tópica de Flúor e Escovação Supervisionada;
• Atendimento na Unidade Móvel;
• Distribuição de Kits para Escovação;

Atenção Especializada

Ampliação da Oferta de Consultas e Exames das  Especialidades: Cirurgia, Cardiologia, Otorrinolaringologia, Dermatologia, Neurologia, Oftalmologia, Urologia, Gastroenterologia, Endocrinologia, Reumatologia, Angiologia, Alergologia, Proctologia, Neuro Infantil, Cirurgia Infantil, Cardiologia Infantil, Neonatologia, Nutrição, Ultrassom, Endoscopia/Colonoscopia, Exames Laboratoriais,  (FALTA COMPLETAR/COLUNAS)

Saúde Mental

• Implantação do Projeto de Prevenção e Atendimento às Violências;
• Implantação do Centro de Atenção Psicossocial 24 horas;
• Implantação do Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas Infantil;
• Implantação da Residência Terapêutica;
• Implantação da Cartilha de Álcool e Drogas;

CEFOR

• Implementação da Política de Doação de Próteses e Órteses com o Governo do Estado;
• Implementação da Fisioterapia Específica (Hanseníase, Tuberculose, Idoso e Respiratório);
• Continuidade do Projeto de Ecoterapia em Parceria com a Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social;
• Reorganização e Implementação da Equipe;

Programas Especiais

• Campanha de Doação de Sangue em Parceria com o Colsan;
• Implementação de Visita Domiciliar com Proposta de Equipe Multidisciplinar;
• Implementação do Programa de Hipertensão e Diabetes;
• Andamento das Ações da Resolução SS-54/12 (Nutrição Enteral e Medicamentos Especiais;
• Curso de Cuidadores de Idosos;

Urgência e Emergência

• Melhora na Estrutura Física;
• Implementação da Humanização;
• Implantação da Triagem de Risco;
• Reorganização e Implementação da Equipe;
• Ampliação da Frota do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU);

Sistema de Informação

• Implantação do SISCAN – Sistema de Informação de Câncer;
• Melhoria do Sistema Interno de Informações;
• Informatização das Unidades de Saúde;
• Regulação da Demanda de Consultas e Exames Especializados;
• Implantação da Auditoria;
• Manter a Cobertura do Cadastramento do Cartão de Sistema Único de Saúde;
• Manter Elevado o Indicador do Bolsa-Família;

Vigilância Ambiental

• Campanha de Castração e Micro-Chipagem de Cães e Gatos;
• Campanha Anual de Vacinação Contra Raiva;
• Manter as Ações de Prevenção e Controle da Dengue;
• Manter e ampliar as ações de desratização dos pontos de risco;
• Manter as Palestras Educativas;
• Construção da Unidade para o Bem Estar Animal;
• Formar parcerias intra e interdepartamental, com a finalidade de otimizar o Programa de Comunicação e Mobilização em Dengue;
• Intensificar ações de controle de leishmaniose Visceral Canina;

Vigilância Epidemiológica

• Capacitações Pertinentes à área;
• Campanhas: Vacinação, Hanseníase, Tuberculose, Fique Sabendo;
• Monitoramento Vacinal;
• Rastreamento de Surtos das Doenças;
• Ações Educativas em Grandes Eventos: Carnaval, Rodeio, Festivais, etc.;
• Manter e Ampliar a Logística e Controle da Rede de Frio;
• Palestras Educativas em Escolas, Empresas, Associações, etc.;

Vigilância Sanitária

• Reorganização e Implementação da Equipe;
• Manter as ações para eliminar, diminuir ou prevenir riscos à Saúde e de intervir nos problemas de saúde;
• Manter o controle da prestação de serviços que se relacionam direta ou indiretamente com a Saúde;
• Palestras Educativas;

Assistência Farmacêutica

• Informatização dos Serviços de Assistência Farmacêutica para garantir a rastreabilidade do medicamento até o consumidor final;
• Reorganização e Implementação da Equipe;
• Canal de Informação
• Reestruturação da Ouvidoria;
• Estreitar a comunicação entre o Conselho Municipal de Saúde, a Secretaria de Saúde e a População em Geral;
• Manter ágil a Comunição com a Imprensa Local e com as Demais Secretarias;

Secretaria da Saúde

• Manter e Incentivar a Integração entre as Coordenações;
• Manter Reuniões Periódicas com os Coordenadores para Avaliação das Ações;
• Manter a Integração com os Municípios da Região de Saúde dos Mananciais;
• Proposta de Promoção da Educação Permanente em toda a Rede Municipal de Saúde;
• Ampliação de RH por meio de Concurso Público;

Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente

• PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA – Estamos trabalhando na aprovação de projeto de aproximadamente 3.000 unidades de apartamentos para a faixa de 0 a 3 salários mínimos, através dos quais pretendemos abrigar os moradores das áreas de risco do município.
• PROGRAMA CIDADE LEGAL – Em parceria com o governo do estado de São Paulo e a prefeitura do Município de Cotia, a secretaria vem desenvolvendo o trabalho de regularização fundiária dos núcleos que não possuem a sua situação registral legalizada. O trabalho vem sendo desenvolvido em 55 bairros com a possibilidade de expansão para outros locais do município.

• PROJETO DO NOVO CENTRO ADMINISTRATIVO – A secretaria vem desenvolvendo o projeto técnico para a viabilização da construção do novo centro administrativo,  que incluirá a implantação da praça de atendimento ao cidadão, ação esta que beneficiará todo o atendimento público a população de Cotia.

• COLETA SELETIVA DE ÓLEO – Programa em fase de implantação para coleta de óleo comestível usado, com o objetivo de descartar de forma correta os estes resíduos, impedindo a contaminação do solo e da água, viabilizando a sua reciclagem.

• PROGRAMA DE PARQUES E ÁREAS VERDES – Com o objetivo de recuperação das áreas verdes degradadas do município, a secretaria vem adotando a política de revitalização destas áreas, viabilizando seu uso como parques e praças, com implantação de academias ao ar livre, arborização, e recuperação vegetal, melhorando a qualidade de vida e o acesso da população a um ambiente cada vez mais equilibrado;

• REGULARIZAÇÃO E CADASTRAMENTO DAS ÁREAS PÚBLICAS – Objetivando a regularidade documental dos imóveis públicos, ocupados ou não, a secretaria pretende montar um cadastro e controle de todos os bens imóveis do município. Ação esta que beneficiará o Município, viabilizando estas áreas para inserção nos programas junto ao Estado e a União para obras dos setores de educação, saúde, esportes, urbanismo e meio ambiente.

• VIVEIRO PARQUE CURUPIRA – O viveiro Municipal Parque Curupira tem hoje, a função de recepção de mudas nativas da Mata Atlântica, oriundas de compensações ambientais e de espera para doações. Como proposta futura pretendemos aumentar a sua função  multiplicado a sua capacidade de acolher estas espécies, além de construção de espaço destinado a produção de adubo orgânico  através de restos de poda. O local sediará o Centro de Educação Ambiental, atendendo as escolas da região, tornando-o um centro de referencia na área ambiental.

• CONTROLE AMBIENTAL DE RESÍDUOS SÓLIDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL – Está em estudo e é um dos objetivos da secretaria, a implantação de programa de regularidade da destinação dos resíduos sólidos provenientes da construção civil, objetivando o seu controle, depósito e destino final, em benefício ao meio ambiente.

Ônibus bate em viatura da Guarda Civil

Ônibus bate em viatura da Guarda Civil de Cotia na Estrada de Caucaia.

Qua, 27 de Março de 2013 20:47

Por Fau Barbosa
Por volta das 16:15hs dessa quarta-feira(27), um acidente com um ônibus na altura do nº 2.800 da Estrada de Caucaia acabou envolvendo uma viatura da Guarda Civil.
Os guardas civis de Caucaia, GC´s Damasceno e Otávio, estavam na região atendendo uma ocorrência de acidente de trânsito, quando um ônibus da EMTU/Intervias fez uma conversão à esquerda para entrar na Estrada dos Pereiras.
Ao entrar na estrada, ele teria entrado pelo lado de cima do  (na contramão), e batido na viatura. O impacto só não foi maior, por que ao ver o que ia acontecer, "tirou" o ônibus para o lado, pegando a viatura de frente, porém mais na lateral.

Por causa do vazamento de combustível foi preciso jogar serragem na pista.

Com o forte impacto, os air bags da viatura, que é nova, abriram.

Foi chamado o Resgate do Corpo de Bombeiros, que acabou encaminhando o motorista da viatura, o GC Otávio, para o Hospital de Cotia. O GC Damasceno que estava no banco do passageiro, foi levado ao PA de Caucaia.

A reportagem do Portal Viva esteve no local e no PA, onde conversou com o GC Damasceno. Apesar do impacto, ele tinha algumas escoriações e estava bastante dolorido, porém passava bem.

Depois obtivemos informações de que o GC Otávio, apesar de dores na coluna e no peito, está aparentemente bem, realizando exames.




Segundo o motorista informou à Guarda, a linha normal é feita pela Água Espraiada, porém quando chove ele costuma usar esse caminho dada a dificuldade de acesso. Ninguém no ônibus se machucou.

Atendeu a ocorrência a viatura da Guarda Civil 1318, GC´s Igor e Soares, além das viaturas do Corpo de Bombeiros AB-18202 - Sgto Lisboa, Sd Ederson, Sd Lobo, e Sd Bellini, e Unidade de Resgate UR-18202, Sgto Fraraccio, Sd Medeiros e Sd Sandro.

Prefeito recebe comissão de guardas civis

Prefeito recebe comissão de guardas civis e confirma acordo.

Qua, 27 de Março de 2013 22:04

Por Fau Barbosa

O prefeito de Cotia, Carlão Camargo recebeu na tarde dessa quarta-feira(27), a comissão da Guarda Civil, formada para negociar o acordo de reajuste e pagamentos de benefícios da categoria.
A comissão liderou a paralização dos guardas, que durou seis dias. No início da tarde de ontem(26), a Prefeitura encaminhou nota ao Portal Viva falando sobre o fim da paralização.

"A Prefeitura de Cotia reitera seu compromisso em continuar investindo na Guarda Civil Municipal que é referência em todo Estado de São Paulo e anuncia o aumento de 25% para guardas da 1ª e 2ª classe e 15% para a chefia. Vale destacar que o efetivo está exercendo suas funções normalmente".
A reunião
A reunião foi aberta pelo Secretário de Planejamento, Benedito Simões, que falou do acordo firmado entre as partes (aumento e pagamento de benefícios vencidos).
O presidente da Associação - Asguaco, Fernando Andrade, explicou ao prefeito que a associação foi criada para pegar os problemas dentro da corporação e trazê-los para a admnistração. "Infelizmente acabou chegando a esse ponto, por falta de diálogo com o comando anterior", disse.

Carlão enfatizou que sempre teve a lealdade da Guarda. "Somos agregadores da Guarda Civil, mas não podemos esquecer que, além da Guarda, temos 90% a mais de funcionários na Prefeitura. Vocês tem que entender o papel do prefeito. É claro que eu gostaria de dar aumento a todos. Sou morador, sou filho da cidade. Pra mim é um prazer ajudar, mas administrar uma cidade não é assim. O aumento da Guarda será dado, mas será tirado de outras secretarias, pois o orçamento foi aprovado no ano passado", ressaltou.

O sub-secretário de Segurança Auro Santos, citou que "o importante é manter as portas abertas".
Finalizando, o advogado da Guarda, Michel Silva citou o caso do Cotia Prev e a situação em que ele está, ao que o advogado da Prefeitura, Francisco Festa, se colocou a disposição para ajudar a tratar do assunto.

Asguaco

Aos amigos da GC DE COTIA!

Aos amigos da GC DE COTIA!
Temos PAPA! FUMAÇA BRANCA e 10 “novidades” para comemorar!

1º ANTES de vibrar com as conquistas materiais é bom comemoramos uma que há muito tempo passou longe da GC DE COTIA, R E S P E I T O ! CONSEGUIMOS RESPEITO! FALAR DE IGUAL! SUGERIR! DISCUTIR! Isso não tem preço!

2º 25% de aumento para os Guardas de 2º e 1º classe (372 homens)

3º 15% de aumento para os Chefes em uma valorização justa e escalonada (39 homens);

4º SEIS dias de mobilização de 100% do efetivo PENSANTE da tropa;

5º REVERSÃO das transferências por “razões ocultas”, em especial, as do CECOM;

6º CANCELAMENTO de todas as punições decorrentes do movimento de mobilização;

7º ATENÇÃO da mídia local – CotiaTodoDia e Portal Viva - e nacional - SBT;

8º MOBILIZAÇÃO de R$ 2.500.000,00, do orçamento para pagamento dos aumentos e benefícios;

9º A redução do aumento dos Chefes viabilizou a disponibilização de valores (R$ 300.000,00) para pagar os benefícios atrasados;

10º Possibilidade de participação da ASGUACO na edição das Leis Orçamentárias dos próximos anos!

Sinto orgulho em servir o Guarda Civil de COTIA. Estamos juntos e a mobilização segue em frente e novas melhorias virão. O trabalho não para!

Abraço,

MICHEL DA SILVA

AÇÃO DO VALE TRANSPORTE

*Cotia, 24 de março de 2013*

Prezados amigos da GCM DE COTIA,



Informo a todos que a ação do VALE TRANSPORTE foi confirmada pela 2ª
Instância da Justiça Paulista.



A primeira remessa de recursos foi julgada pelas turmas recursais de Embu e
Taboão da Serra e FELIZMENTE tivemos êxito para um grupo de 15 guardas que
entraram ainda em 2011 e inicio de 2012.



A Prefeitura ainda tem recurso para Brasília/DF e é interessante aguardar
para não criarmos expectativas.



O recurso da Prefeitura provavelmente será aniquilado (extinto) em SP,

entretanto, é prudente aguardar, frisando que novidades *poderão ocorrer no
inicio do 2º semestre/2013*, frisando que de qualquer forma o Guarda será

informado, via telefone, e-mail ou pessoalmente.



Baixe o arquivo anexo para entender como consultar o processo no site do
TJ/SP, frisando que quando houver novidades ligadas $$$, eu entrarei em
contato e o guarda irá acompanhar pessoalmente todo o trâmite.



Por hora, há confirmação do julgamento, porém, ainda há um recurso e ainda
não temos data para pagamento.



Para quem ainda não fez a hora é agora!



Em anexo também segue a declaração de pobreza e a procuração que deverá ser
preenchida a relação de documentos necessários.



Peço para que contato com e-mail seja priorizado.



Abraço,

*MICHEL DA SILVA ALVES*

*ADVOGADO – E-mail: michelsilva@hotmail.com / michel@aedu.com*

*11.97215.6117 tim / 11.9.9729.4022 Oi / 11.7000.2142 Nextel*

ASSEMBLÉIA GERAL NO PTO AS 17:00 DIA 25.3 SEGUNDA FEIRA

Asguaco Guarda de Cotia ASSEMBLÉIA GERAL NO PTO AS 17:00 DIA 25/03/2013 SEGUNDA FEIRA, CONTAMOS COM A PRESENÇA DE TODOS. A Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão Financeira compromete-se a apresentar números exatos acerca da nossa pauta de reivindicação na próxima segunda-feira, dia 25/03/2013, as 15:00hs. A analise levará em conta o orçamento e a capacidade de pagamento da Prefeitura e na próxima quarta-feira, dia 27.3.2013, o Prefeito receberá os Guardas para resolver a situação em caráter definitivo.

Guarda Civil de Cotia deflagra greve por tempo indeterminado

Guarda Civil de Cotia deflagra greve por tempo indeterminado

As reivindicações da categoria incluem reajuste salarial de 100% divididos em quatro anos

Juliana Oliveira (policia@webdiario.com.br) A Guarda Civil Municipal de Cotia está em greve desde terça-feira, 19. A paralisação dos serviços por tempo indeterminado foi decidida durante assembleia realizada no Clube dos Comerciários. De acordo com a Associação que representa a categoria, as reivindicações dos guardas não foram atendidas pelo prefeito Carlão Camargo. Ainda segundo a Associação dos Guardas Civis de Cotia, o efetivo foi orientado a não sair às ruas e restringir os trabalhos à vigilância dos patrimônios públicos. As reivindicações da categoria apresentadas na Prefeitura e na Câmara Municipal incluem reajuste salarial de 100%, divididos em quatro anos, incorporando todas as gratificações pagas atualmente no mês de junho de 2013; agilidade na elaboração do novo plano de carreira da categoria; prazo até 30 de junho para o pagamento de todos os benefícios atrasados como licença prêmio, qüinqüênio, adicional de faculdade e sexta parte. A Associação destaca ainda que a GCM de Cotia tem o pior salário da região metropolitana, em Itapecerica da Serra um profissional em início de carreira recebe R$ 2.000,00, já na cidade de Embu das Artes o salário base é de R$ 1.310,00, o dobro do que um guarda recebe em Cotia. Em nota a Prefeitura de Cotia por meio da Secretaria Municipal de Segurança destaca que sempre esteve aberta para atender a corporação. E que os manifestos entregues pelos representantes da GCM foram apreciados pela administração municipal. Primeiramente, a representação e as reivindicações da Guarda foram recebidas na Secretaria de Segurança durante uma reunião informal no dia 7. Ainda segundo a nota, mesmo antes da entrega do manifesto, o governo municipal já estava trabalhando para atender as solicitações. No dia 18 de março, a convite do subsecretário de Segurança, Auro Santos, foi realizada outra reunião com os guardas para discutir o que seria possível atender. Todos os vencimentos da guarda estão sendo auditados, a fim de averiguar as solicitações apontadas pela representação. Vale destacar que o efetivo está exercendo suas funções. A Secretaria Municipal de Segurança Pública reitera seu compromisso com a população e informa que solicitou a intensificação do patrulhamento pela Polícia Militar. Nos próximos dias, a Prefeitura terá uma nova reunião com a Guarda Civil Municipal.

Greve da Gc em Cotia
http://www.webdiario.com.br/?din=view_noticias&id=76258

Guarda Civil está paralisada

Em nota oficial, sec. de segurança diz que efetivo da Guarda Civil está exercendo suas funções!

Publicado por: Rudney on quarta-feira, 20 de março de 2013 | 21:18

Como já visto no Cotia e Cia nos últimos dias a Guarda Civil está paralisada, a prefeitura do município enviou uma nota oficial que diz que , a Secretaria Municipal de Segurança sempre esteve aberta para atender a corporação.

Hoje (20), a mídia nacional esteve no distrito de Caucaia do Alto na base da Guarda Civil, que tinha um informativo dizendo "Guarda Mobilizada, sem atendimento ao Público" (Foto ao Lado), porém segundo a nota oficial da sec. de segurança municipal o efetivo exercendo suas funções.

veja a nota na íntegra:

Diante dos fatos envolvendo a Guarda Civil Municipal, a Secretaria Municipal de Segurança destaca que sempre esteve aberta para atender a corporação.

Os manifestos entregues pelos representantes da GCM foram apreciados pela administração municipal. Primeiramente, a representação da Guarda foi recebida na Secretaria de Segurança durante uma reunião informal no dia 7 de março, onde foram apresentadas as reivindicações. Porém, antes mesmo do manifesto, o governo municipal já estava trabalhando para atender as solicitações. No dia 18 de março, a convite do subsecretário de Segurança, Auro Santos, foi realizada outra reunião com os guardas para discutir o que seria possível atender.

Todos os vencimentos da guarda estão sendo auditados, a fim de averiguar as solicitações apontadas pela representação. Vale destacar que o efetivo está exercendo suas funções.

A Secretaria Municipal de Segurança Pública reitera seu compromisso com a população e informa que solicitou a intensificação do patrulhamento pela Polícia Militar.

Nos próximos dias, a Prefeitura terá uma nova reunião com a Guarda Civil Municipal.
Guarda de Cotia faz paralisação por ajuste de salario
http://www.cotiaecia.com/2013/03/em-nota-oficial-sec-de-seguranca-diz.html

Greve Guarda de Cotia

GCM COTIA - GREVE POR TEMPO INDETERMINADO

quarta-feira, 20 de março de 20130 comentários

A Guarda Civil de Cotia decidiu em Assembléia Geral realizada na tarde dessa terça-feira(19), no Clube dos Comerciários, iniciar paralisação por tempo indeterminado.

A "greve" teria sido desencadeada após reunião realizada ontem, na sede do Cecom, entre a Asguaco - Associação de Guardas Civis de Cotia, o comandante da Guarda, Henrique Albuquerque, o sub-secretário de segurança Auro Santos, o sub-secretário de gabinete Paulo Scavacini, o advogado da Associação, Dr. Michel Alves e 10 outros guardas civis.

Na reunião foi discutida a pauta de reivindicações apresentada em documento protocolado na Prefeitura no último dia 27 de fevereiro, conforme matéria publicada no Portal Viva .

A Assembléia

Nossa reportagem acompanhou toda a discussão entre a categoria, antes da decisão pela paralisação.

Cerca de 200 guardas compareceram ao Clube dos Comerciários na tarde de hoje onde, após uma hora de reunião, decidiram paralizar o serviço de "polícia", ficando apenas em postos fixos, como manda a lei.

O advogado da Associação enfatizou que "a Guarda Civil de Cotia é a melhor da região inteira e a que menos recebe".

"De concreto ontem não houve nada", disse o presidente da Associação Fernando de Andrade. Foi discutido e explicada a proposta da categoria. "Nossa proposta não é que haja uma greve, mas sim que trabalhemos de acordo com o que manda a Constituição", disse um dos coordenadores do movimento, CD Asche.

"Segurança Pública é obrigação do Estado. Nós fazemos por necessidade e não por obrigatoriedade", ressaltou. "A proposta é que a gente pare de trabalhar em atividades policiais. Chegamos a esse ponto depois da prefeitura fechar as portas para nós", disse.

A proposta votada e aprovada em Assembléia foi de se fazer a devolução das viaturas em frente à Prefeitura, e em seguida os guardas saírem pacificamente se dirigindo às bases, para assumir os locais públicos.

Negociação

Ao chegar em frente à Prefeitura, por volta das 15:30hs, a Comissão de Guardas foi recebida pelo sub-secretário de Segurança, Auro Santos e pelo Comandante Albuquerque que tentaram uma negociação, pedindo extensão do prazo para finalizar o que foi exposto na reunião de segunda-feira. Os guardas foram irredutíveis e pediram a presença do Prefeito na negociação.

Viaturas foram "enfileiradas" em frente à Prefeitura de Cotia

Após duas outras tentativas da Prefeitura em extender o prazo até a próxima 4a feira, às 14 horas, com agendamento de reunião com o prefeito, os guardas negaram a nova data e mantiveram a decisão da paralização.

O Secretário de Planejamento, Benedito Simões, foi quem intermediou junto ao sub-secretário de Segurança todas as tentativas de negociação. "As negociações nunca se fecharam. Estamos tentando conversar", disse.

Com a falta de acordo entre as partes, a Guarda Civil de Cotia decidiu dar início à paralização da categoria, com o recolhimento das viaturas nas bases e apresentação dos Guardas nos postos fixos.

Segundo a decisão tomada, a partir das 19 horas de hoje, o Cecom - Centro de Comunicação da Guarda Civil -, vai direcionar todas as chamadas recebidas para os respectivos órgãos responsáveis (PM-190, Bombeiros, Defesa Civil, etc).

Greve confirmada às 19 hs dessa terça-feira, após esgotadas todas as negociações

O Portal Viva optou por somente divulgar as informações da paralisação  após esgotadas todas as negociações. Nossa reportagem continuará acompanhando o desenrolar dos fatos.

Uma nota de esclarecimento deve ser enviada à imprensa pela Guarda Civil, informando a sociedade sobre a paralisação.

Fonte:Portal Viva

Greve guarda de Cotia
http://amigosdaguardacivil.blogspot.com.br/2013/03/gcm-cotia-greve-por-tempo-indeterminado.html

Comparação de Salarios das Guardas da região

O Guarda Civil Cotia atualmente recebe um salário base semelhante ao salário mínimo nacional (míseros R$ 678,00). O Guarda não tem aumento real de salário há mais de 8 anos e não agüenta mais a humilhação!