Prefeito recebe lideranças

Prefeito recebe lideranças e anuncia projetos da administração

A Prefeitura de Cotia promoveu na manhã desta terça-feira (26/03), um Encontro com Lideranças, no Auditório da Secretaria da Educação, onde cada secretaria da administração municipal realizou uma apresentação sobre as metas para o mandato de 2013 a 2016. O Encontro com Lideranças tem como objetivo informar a população sobre os projetos em andamento e previstos para os próximos meses, ao mesmo tempo em que possibilita estreitar as relações com os líderes comunitários com a finalidade de ouvir as demandas e atender a real necessidade do morador do município de Cotia.

Ressaltando o compromisso de administrar com responsabilidade e planejamento, o Prefeito Carlão Camargo, anunciou os principais projetos desenvolvidos pelas secretarias e que serão colocados em prática durante a gestão. Carlão Camargo relatou todos os recursos provenientes de financiamentos, empréstimos e recursos conquistados junto ao governo federal e governo estadual para ampliar e implantar serviços na cidade.

Além da explanação das ações cada secretaria montou um serviço de atendimento ao munícipe, para que as lideranças pudessem informar as prioridades de cada região e acompanhar o que já está sendo realizado no seu bairro.

Confira a seguir alguns dos projetos apresentados:

Secretaria de Transportes e Trânsito

• Licitação da nova empresa que irá reorganizar o sistema de Transportes Coletivo em Cotia;
• Ampliação e modernização dos transportes escolares;
• Fiscalização intensa sobre todos os sistemas de transportes (ônibus, lotação, escolar, táxi, fretados);
• Instalação e Ampliação do novo sistema de Zona Azul em todas as regiões comerciais do município;
• Nova sinalização em todas as vias;
• Convênio com a Polícia Militar para ampliação de fiscalização municipal, inclusive com blitz conjuntas, para garantir mais segurança aos moradores;
• Educação no trânsito
• Reforço de agentes na região de Caucaia e Granja Viana;
• Colocação de novos abrigos de ônibus;
• Implantação de novos terminais de ônibus (convênio com EMTU) – Caucaia e Granja Viana;
• Implantação do corredor Expresso Cotia – Itapevi (convênio com EMTU);
• Projeto de implantação do monotrilho ligando Cotia (Km 34) ao Metro Vila Sônia (convênio com STM);
• Instalação de fiscalização eletrônica;
• Pátio de recolhimento e guinchos municipais;
• Sinalização de segurança (semáforo, lombadas nos bairros, rotatórias);
• Melhorias de fluidez do trânsito (Av. São Camilo, Via local Rod. Raposo Tavares em frente ao Atacadão, Acesso ao centro da cidade);
• Estudos com o Governo do Estado para modernização e duplicação da Rodovia Raposo Tavares.

Secretaria de Esportes, Juventude e Lazer

• Instalação de grama sintética no Estádio Marco Antonio da Luz
• Instalação de grama sintética no campo da Vila São Joaquim;
• Reforma do Estádio Municipal Euclides de Almeida;
• Construção do Centro de Iniciação Esportiva – Jardim Ipê;
• Construção da Praça da Juventude no Jardim Sandra;
• Instalação de grama sintética no campo de areia do Ginásio de Esportes;
• Construção da arena de Ginástica Rítmica e Artística no Complexo do Ginásio de Esportes

Secretaria de Obras

• Praça na Rua Thore Albert Munck;
• Posto de entrega voluntária (PEV) de Caucaia do Alto;
• Interligação da Estrada da Capuava ao Belizário;
• Pavimentação dos bairros: Recanto Vista Alegre, Monte Santo, Parque Rizzo I, Jardim Lavapés das Graças, Santa Rita de Cássia e Jardim Acoty;
• Recapeamento da Rua Carlos Antonio Pereira de Castro
• Praça da Matriz;
• Praça do Jardim Sabiá;
• Calçadão no centro de Cotia (Boulevard);
• Espaço de lazer no Jardim Empírio;
• Recapeamento e pavimentação de ruas em todos os bairros do município;
• Recapeamento e manutenção dos principais corredores viários

Secretaria de Segurança Pública

• Revisão da política de benefícios da Guarda Civil Municipal;
• Construção do centro de treinamento da Guarda Civil;
• Aquisição de armamento;
• Aumento de câmera de monitoramento em todo município;
• Reuniões de segurança junto ao Gabinete de Gestão Integrada Municipal
• Campanha comunitária de aproximação da Guarda Civil com a população visando o combate a violência;
• Concurso Público para complementação do efetivo da Guarda Civil;
• Campanha de intensificação do Disque Denúncia com o slogan: “Eu não aceito, eu denuncio”;
• Revisão do Plano de Carreira da Guarda Civil – Cargos e salários;
• Implantação do Departamento de Planejamento e Inteligência Operacional da Secretaria de Segurança

Secretaria de Indústria e Comércio

• Desburocratização na abertura de novos negócios: criação de programa/software para acessibilidade rápida “SIC Digital”– fase de implantação; padronização do arquivo da empresa com a “pasta mãe” para andamentos de processos futuros; intercâmbio frequente com o contribuinte, através do contato telefônico e/ou eletrônico; Acesso on-line direto às Leis municipais vigentes;
• Diagnóstico comercial do município: organizar e manter cadastro de todos os estabelecimentos comerciais e industriais da cidade, para levantamento das necessidades, investimentos futuros e prioridades de cada segmento comercial do município.
• Cadastro e regulamentação de Ambulantes e Feirantes: levantamento para regulamentação específica de ambulantes e feirantes (hoje ainda não existe), será prioridade para 2013.
• Licença de Anúncio Municipal – CADAM: levantamento para regulamentação específica – fase de implantação
• Elaboração e divulgação de Cartilha Explicativa com procedimentos para licenciamento de Estabelecimentos Comerciais e documentos/ formulários necessários;
• Estudo, preparação e implantação da “Sala do Empreendedor”: será prioridade a instalação do posto no município;
• Criação e implantação do Departamento de Incubadora e Novas Empresas (divisão de estudos e projetos);
• Implantação da SIC Móvel: Unidade de Atendimento que irá prestar apoio a  todos os bairros de nosso município e a população em geral.
• Projeto ALI – Agentes locais de inovação: o programa tem como público alvo Empresas de Pequeno Porte – EPP (faturamento entre 360 mil e 3.6 milhões) dos segmentos – Químico, Plástico e Metalurgia – não tem custo parceria com SEBRAE/SP.

Secretaria de Relações Governamentais

• Realização das Ecofeiras;
• Cursos SENAR;
• Ação Cidadania com cerca de 40 instituições parceiras;
• Representação do Gabinete em eventos, reuniões, conselhos, para os quais são designados. Conselho gestor da reserva da Biosfera, visita do Ministro dos Esportes, Aldo Rebelo no CONISUD;
• Atendimento às solicitações do Gabinete, da Secretaria de Governo e entidades do terceiro setor, exemplo, Projeto de Reorganização da Ouvidoria com a Secretaria de Governo, apoio a ações culturais com o grupo de teatro UHU que se apresentará na Wurth e na Ação Cidadania, estudo para transferência da Praça Japonesa, estudo de constituição do Parque Ecológico Memorial Caucaia;
• SEBRAE Móvel, mais de 200 atendimentos em Cotia, Caucaia e Granja Viana;

• Transferência de local da Praça Japonesa;
• Constituição do Parque Ecológico Memorial Caucaia;
• Projeto de formação e incremento da ação das ONGs (neste primeiro
  trimestre 01 constituída – SOCIESC em Cotia e 02 em  andamento – uma em
  Ressaca e 01 em Caucaia);
• Enquadramento da cidade de Cotia dentro dos parâmetros propostos no PLC
  32/2012;
• Estabelecimento de tratado de irmandade com cidades: da China Portugal e
  Itália para ampliação de intercâmbio comercial, cultural e educativo.

Secretaria do Desenvolvimento Social

• Projeto “Espaço Amigo” – Jardim Monte Verde, Jardim Nova Cotia e Jardim Japão;
• Projeto “Viver a Vida” – com os idosos;
• Projeto “Arte de Viver” – cursos semi profissionalizantes;
• Programa Frente de trabalho;
• Projeto “A Tenda” e “A Cabana” em Caucaia;

• Inauguração do Centro de Referência Especializado de Assistência Social – CREAS;
• Construção do Centro de Referência da Assistência Social – CRAS Jardim Japão;
• Construção do Centro de Referência da Assistência Social – CRAS Recanto Suave;
• Reforma do Centro de Referência da Assistência Social – CRAS Monte Serrate;
• Construção do Centro Dia CCI para os idosos;
• Construção do Centro da Assistência Social – CRAS Parque Miguel Mirizola.

Secretaria da Educação

• PNAIC e Programa Ler e Escrever;
• Programa Mais Educação e Escola da Família;
• Ampliação e Construção de unidades escolares;
• Melhoria da infraestrutura das unidades escolares;
• Ampliação do atendimento de crianças com necessidades especiais na rede regular de ensino;

• Ampliar o número de vagas nas escolas municipais;
• Aumento dos índices do IDESP e IDEB
• Alfabetizar todos os alunos até o 3º ano do ensino fundamental;
• Valorização dos profissionais da educação;
• Integração entre a escola e a comunidade.

Secretaria de Trabalho e Emprego

• Cadastro junto ao Sistema Mais Emprego do Ministério do Trabalho, em parceria com a SERT Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho, o sistema permite: cadastrar a empresa ou instituição, disponibilizar vagas, buscar o trabalhador para as vagas disponibilizadas, Acompanhar o processo de seleção das vagas, Apoio do posto de atendimento, este faz o contato com o candidato e pré seleciona e encaminha, Ofertamos amplas salas para processo seletivo, treinamentos ou integração, cadastro dos trabalhadores na busca do 1° emprego ou o retorno no mercado de trabalho;
• Entrada no seguro desemprego;
• Emissão de carteira de trabalho;
• Emissão do PIS;
• Programa Time do Emprego, em parceria com o Governo do estado, 12 encontros semanais, tem objetivo orientar e preparar o trabalhador na busca do emprego compatível com seus interesses, habilidades e qualificação profissional.
• Oficinas onde se desenvolve técnicas para elaborar currículo, técnicas na procura de emprego, orientações em entrevistas, simulações, testes, planejamento financeiro, empreendedorismo entre outros;
• Cursos básicos em informática em parceria com a Secretaria da família;
• Investir em Cursos de Qualificação profissional, atendendo as necessidades das empresas e do trabalhador;
• Criação da Casa do Trabalhador;
• Cursos voltados à necessidade das empresas em busca do profissional adequado;
• Local para firmar parceiros como Instituições, associações e sindicatos além das empresas privadas e comércio local.
• Criação do Posto de Atendimento ao Trabalhador de Caucaia do Alto;
• Criação do Sistema Municipal de Cadastro dos trabalhadores e Empregadores;
• Criação de portal de Informações para divulgação das vagas;
• Criação de um jornal voltado aos trabalhadores em busca de emprego;
• Ampliar vínculo entre a Secretaria e escolas de ensino técnico, como FATEC, ETEC, SENAI entre outros;
• Investir e Ampliar o Banco do Povo Paulista.

Secretaria Especial de Turismo

• Elaboração de um Plano Turístico para Cotia, em parceria com a Faculdade Anhembi Morumbi no Curso de Turismo, que realizará com os alunos e professores um Diagnóstico do município, com levantamento do potencial turístico da cidade;
• Capacitação para os Taxistas – Programa Taxista Nota 10 em Parceria com o SEBRAE – Selo de qualidade;
• Palestra do SEBRAE de Sensibilização: Oportunidades da Copa, voltadas para os Restaurantes, Hoteis, Mini Fazendas e demais atrativos com receptivo;
• Elaboração de um novo Guia Turístico – Edição 2013 -2014;
• Apoio às instituições do Município que trabalham com capacitação;
• Parceria com os municípios do CONISUD, no sentido de fomentar e incentivar o Turismo Social;
• Reestruturação do COMTUR – Conselho Municipal de Turismo.

Secretaria da Saúde

• Assistência ao Pré-Natal;
• Assistência à Saúde da Criança;
• Redução da Mortalidade Infantil: Implementação das ações do Comitê Municipal de Mortalidade Materno,Infantil e Fetal ;
• Andamento do Programa de Saúde na Escola com Foco na Prevenção da Obesidade Infantil  Acuidade Visual;
• Andamento do PMAQ-AB: Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica;
• Fortalecimento das Ações de Prevenção do Câncer de Colo do Útero e Mama pela Identificação e Acompanhamento das Mulheres com Exames Alterados;
• Reorganização e Implementação das Equipes da Atenção Básica;
• Inclusão da Saúde Mental;
• Ampliação da Oferta de Exames Laboratoriais;
• Implementação dos Grupos relacionados à Atenção Básica;

Saúde Bucal

• Atendimento nas UBS/CEOs;
• Procedimentos Coletivos nas Escolas Municipais: Aplicação Tópica de Flúor e Escovação Supervisionada;
• Atendimento na Unidade Móvel;
• Distribuição de Kits para Escovação;

Atenção Especializada

Ampliação da Oferta de Consultas e Exames das  Especialidades: Cirurgia, Cardiologia, Otorrinolaringologia, Dermatologia, Neurologia, Oftalmologia, Urologia, Gastroenterologia, Endocrinologia, Reumatologia, Angiologia, Alergologia, Proctologia, Neuro Infantil, Cirurgia Infantil, Cardiologia Infantil, Neonatologia, Nutrição, Ultrassom, Endoscopia/Colonoscopia, Exames Laboratoriais,  (FALTA COMPLETAR/COLUNAS)

Saúde Mental

• Implantação do Projeto de Prevenção e Atendimento às Violências;
• Implantação do Centro de Atenção Psicossocial 24 horas;
• Implantação do Centro de Atenção Psicossocial Álcool e Drogas Infantil;
• Implantação da Residência Terapêutica;
• Implantação da Cartilha de Álcool e Drogas;

CEFOR

• Implementação da Política de Doação de Próteses e Órteses com o Governo do Estado;
• Implementação da Fisioterapia Específica (Hanseníase, Tuberculose, Idoso e Respiratório);
• Continuidade do Projeto de Ecoterapia em Parceria com a Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social;
• Reorganização e Implementação da Equipe;

Programas Especiais

• Campanha de Doação de Sangue em Parceria com o Colsan;
• Implementação de Visita Domiciliar com Proposta de Equipe Multidisciplinar;
• Implementação do Programa de Hipertensão e Diabetes;
• Andamento das Ações da Resolução SS-54/12 (Nutrição Enteral e Medicamentos Especiais;
• Curso de Cuidadores de Idosos;

Urgência e Emergência

• Melhora na Estrutura Física;
• Implementação da Humanização;
• Implantação da Triagem de Risco;
• Reorganização e Implementação da Equipe;
• Ampliação da Frota do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU);

Sistema de Informação

• Implantação do SISCAN – Sistema de Informação de Câncer;
• Melhoria do Sistema Interno de Informações;
• Informatização das Unidades de Saúde;
• Regulação da Demanda de Consultas e Exames Especializados;
• Implantação da Auditoria;
• Manter a Cobertura do Cadastramento do Cartão de Sistema Único de Saúde;
• Manter Elevado o Indicador do Bolsa-Família;

Vigilância Ambiental

• Campanha de Castração e Micro-Chipagem de Cães e Gatos;
• Campanha Anual de Vacinação Contra Raiva;
• Manter as Ações de Prevenção e Controle da Dengue;
• Manter e ampliar as ações de desratização dos pontos de risco;
• Manter as Palestras Educativas;
• Construção da Unidade para o Bem Estar Animal;
• Formar parcerias intra e interdepartamental, com a finalidade de otimizar o Programa de Comunicação e Mobilização em Dengue;
• Intensificar ações de controle de leishmaniose Visceral Canina;

Vigilância Epidemiológica

• Capacitações Pertinentes à área;
• Campanhas: Vacinação, Hanseníase, Tuberculose, Fique Sabendo;
• Monitoramento Vacinal;
• Rastreamento de Surtos das Doenças;
• Ações Educativas em Grandes Eventos: Carnaval, Rodeio, Festivais, etc.;
• Manter e Ampliar a Logística e Controle da Rede de Frio;
• Palestras Educativas em Escolas, Empresas, Associações, etc.;

Vigilância Sanitária

• Reorganização e Implementação da Equipe;
• Manter as ações para eliminar, diminuir ou prevenir riscos à Saúde e de intervir nos problemas de saúde;
• Manter o controle da prestação de serviços que se relacionam direta ou indiretamente com a Saúde;
• Palestras Educativas;

Assistência Farmacêutica

• Informatização dos Serviços de Assistência Farmacêutica para garantir a rastreabilidade do medicamento até o consumidor final;
• Reorganização e Implementação da Equipe;
• Canal de Informação
• Reestruturação da Ouvidoria;
• Estreitar a comunicação entre o Conselho Municipal de Saúde, a Secretaria de Saúde e a População em Geral;
• Manter ágil a Comunição com a Imprensa Local e com as Demais Secretarias;

Secretaria da Saúde

• Manter e Incentivar a Integração entre as Coordenações;
• Manter Reuniões Periódicas com os Coordenadores para Avaliação das Ações;
• Manter a Integração com os Municípios da Região de Saúde dos Mananciais;
• Proposta de Promoção da Educação Permanente em toda a Rede Municipal de Saúde;
• Ampliação de RH por meio de Concurso Público;

Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente

• PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA – Estamos trabalhando na aprovação de projeto de aproximadamente 3.000 unidades de apartamentos para a faixa de 0 a 3 salários mínimos, através dos quais pretendemos abrigar os moradores das áreas de risco do município.
• PROGRAMA CIDADE LEGAL – Em parceria com o governo do estado de São Paulo e a prefeitura do Município de Cotia, a secretaria vem desenvolvendo o trabalho de regularização fundiária dos núcleos que não possuem a sua situação registral legalizada. O trabalho vem sendo desenvolvido em 55 bairros com a possibilidade de expansão para outros locais do município.

• PROJETO DO NOVO CENTRO ADMINISTRATIVO – A secretaria vem desenvolvendo o projeto técnico para a viabilização da construção do novo centro administrativo,  que incluirá a implantação da praça de atendimento ao cidadão, ação esta que beneficiará todo o atendimento público a população de Cotia.

• COLETA SELETIVA DE ÓLEO – Programa em fase de implantação para coleta de óleo comestível usado, com o objetivo de descartar de forma correta os estes resíduos, impedindo a contaminação do solo e da água, viabilizando a sua reciclagem.

• PROGRAMA DE PARQUES E ÁREAS VERDES – Com o objetivo de recuperação das áreas verdes degradadas do município, a secretaria vem adotando a política de revitalização destas áreas, viabilizando seu uso como parques e praças, com implantação de academias ao ar livre, arborização, e recuperação vegetal, melhorando a qualidade de vida e o acesso da população a um ambiente cada vez mais equilibrado;

• REGULARIZAÇÃO E CADASTRAMENTO DAS ÁREAS PÚBLICAS – Objetivando a regularidade documental dos imóveis públicos, ocupados ou não, a secretaria pretende montar um cadastro e controle de todos os bens imóveis do município. Ação esta que beneficiará o Município, viabilizando estas áreas para inserção nos programas junto ao Estado e a União para obras dos setores de educação, saúde, esportes, urbanismo e meio ambiente.

• VIVEIRO PARQUE CURUPIRA – O viveiro Municipal Parque Curupira tem hoje, a função de recepção de mudas nativas da Mata Atlântica, oriundas de compensações ambientais e de espera para doações. Como proposta futura pretendemos aumentar a sua função  multiplicado a sua capacidade de acolher estas espécies, além de construção de espaço destinado a produção de adubo orgânico  através de restos de poda. O local sediará o Centro de Educação Ambiental, atendendo as escolas da região, tornando-o um centro de referencia na área ambiental.

• CONTROLE AMBIENTAL DE RESÍDUOS SÓLIDOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL – Está em estudo e é um dos objetivos da secretaria, a implantação de programa de regularidade da destinação dos resíduos sólidos provenientes da construção civil, objetivando o seu controle, depósito e destino final, em benefício ao meio ambiente.